Привет! Если ты любишь вникать и распутывать бизнес-контекст, продумывать и проектировать UI/UX, участвовать в обсуждении архитектуры решений и вместе с сильной командой инженеров создавать нужные людям web-решения — нам по пути!
Мы разрабатываем информационные системы для здравоохранения США, Канады и России на основе международного стандарта HL7 FHIR и собственной технологической платформы Aidbox FHIR Platform.
Во всех проектах мы закрываем все необходимые компетенции от бизнес-анализа до DevOps, создавая продукты «под ключ». Над каждым проектом трудится выделенная, сплоченная, кросс-функциональная команда самураев (~2-6 full-stack инженеров + 1-2 BA). Опираемся на принципы и ценности Agile/Lean. Ты сможешь влиять на решения на любом уровне и активно развиваться в BA, PM, UI/UX, system design, QA.
Чем будешь заниматься:
- Много общаться с заинтересованными сторонами (заказчик, пользователи), при желании, возможны командировки в США (практика английского обеспечена!)
- Участвовать в формировании Product Vision и Roadmap
- Выявлять, анализировать и систематизировать требования (user stories)
- Формировать backlog и управлять приоритетами разработки
- Моделировать предметную область на базе стандарта HL7 FHIR
- Разбираться в предметной области: стандарты, бизнес-процессы и т.д.
- Участвовать в дизайне архитектуры продукта
- Участвовать в проектировании UI/UX (или делать это самостоятельно)
- Работать в команде разработки, формировать и поддерживать единый бизнес-контекст
Ты отлично подходишь, если:
- Имеешь опыт 3+ года в BA и/или PM и/или UI&UX
- Умеешь распутывать и упорядочивать хаос =)
- Умеешь задавать правильные вопросы и слышать ответы =)
- Умеешь держать фокус (свой и команды)
- Владеешь английским языком не ниже уровня upper-intermediate (B2, C1, C2)
- Имеешь опыт разработки IT решений (плюсом будет опыт в Health IT)
- Не боишься погружаться в технологии, стандарты, архитектуру
- Умеешь, понимаешь или хочешь участвовать в проектировании UX и UI
- Командный игрок. Понимаешь, что коммуникация — это «кровь командной работы»
- Разделяешь ценности и принципы Agile/Lean